DAS Model Management presenta una nueva clase de representación para el mercado de la imagen internacional

La agencia del Sur de Florida lidera un enfoque altamente personalizado orientado al talento de habla hispana y la gestión de marca para redefinir las tradiciones de la industria.

Un equipo inigualable de veteranos expertos en el mundo de la moda atrae una cartera de primer nivel de modelos latinos y clientes corporativos con una filosofía new-age en desarrollo de reputación.

DAS Model Management, una agencia de modelos independiente de servicio completo ubicada en Miami Beach, presenta una nueva clase de representación de imagen y talento que está redefiniendo la industria y cambiando el rostro del marketing de marca en el mundo de la moda actual.

DAS Model Management ha sido concebida y desarrollada con una amplia visión estratégica durante los últimos seis meses por una de las mentes más destacadas en tecnología e industria de la imagen del país. El extraordinario equipo de gestión, integrado por los mejores veteranos del mundo del modelaje internacional y la gestión de imagen, combina más de 75 años de experiencia para aportar una ideología boutique de última generación en la representación de talentos. DAS Model Management abre con la implementación de un programa de mentores individualizado para su cartera de personalidades: algunas de ellas ya han desarrollado sus carreras internacionales y buscan llevar su marca al siguiente nivel; otras son rostros nuevos que surgen y buscan ingresar a la industria. El programa de mentores presentado por DAS se basa en el principio fundamental de invertir tiempo significativo en el desarrollo de marca personal y profesional de los modelos de la agencia, una práctica central que la industria parece haber olvidado e ignorado hace tiempo, según los miembros veteranos del equipo de gestión de DAS.

Este enfoque personalizado orientado a las necesidades del talento tiene como objetivo establecer un nuevo criterio para el mundo del modelaje y se ha reflejado positivamente en un breve período de tiempo para DAS. Los rostros más destacados incluyen a Daniella Isaza (Colombia); Natalia Borges (Brasil); Daiane Sodre (Brasil); Elizabeth Turner, la cara de Guess; Samantha Hoopes, modelo estadounidense 2017 de Sports Illustrated; Ditta Kucsik, modelo del catálogo húngaro deVictoria’s Secret y Michela Begal, la ganadora italiana de New Models Today, la prestigiosa competencia europea que en sus orígenes inició la carrera de modelaje de Charlize Theron. Estos nombres, entre muchos otros, posicionan a DAS como una autoridad de la industria recientemente lanzada en Miami Beach, como una agencia que comienza a transformar el mundo de la imagen en todos los continentes gracias a su influencia y alcance internacional.

Al frente de revolucionar el mundo de la gestión de talentos y de establecer un nuevo criterio para el mundo del modelaje se encuentra el Vicepresidente de Operaciones de DAS, Paolo Buonfante, un veterano italiano de la industria que trabajó con Claudia Schiffer, Eva Herzigová y Heidi Klum durante el inicio de sus carreras antes de unirse a Elite Model Management en Miami como Director de Operaciones. Buonfante también fue responsable del desarrollo de algunos nombres icónicos actuales, como Kate Upton y Christine Teigen. Como uno de los mejores cazatalentos reconocido internacionalmente durante casi 30 años, Buonfante asume la función de desarrollar la lista de talentos internacionales de DAS, como parte de su división de alta costura. Lanzar talentos consumados a nuevos mercados y desarrollar nuevos rostros emergentes para convertirlos en nombres muy buscados entre las mejores revistas y tiendas de moda es su especialidad. 

Eliminar muchas de las malas prácticas que tradicionalmente han afectado a la industria del modelaje es uno de los objetivos clave de DAS Model Management. Un portafolio de fotografías gratuitas realizadas en el estudio de la empresa ubicado en las oficinas de Miami Beach es el primer paso para que un nuevo talento firme con DAS, un servicio que las agencias reconocidas mundialmente suelen cobrar muy caro. El equipo de gestión de DAS también ofrece alojamiento espacioso, asequible y de calidad para los talentos que deseen mudarse a la región. El hacinamiento en lugares mal administrados similares a hostales suele ser una práctica común entre las agencias reconocidas mundialmente. En cambio, DAS trata a sus talentos como si fueran "familia" para recibir el mismo nivel de profesionalismo que sus valiosos clientes esperan recibir.

"Estamos desarrollando personalidades de marca individuales que resonarán con nuestros clientes" afirma Rasheed Alli, Fundador y Socio Director de DAS Model Management. "Hemos formado el mejor equipo del mercado al estimular y fomentar el profesionalismo de un modo humano y amable, como una forma para establecer una imagen y reputación de primer nivel para cada uno de nuestros modelos, ofreciendo una combinación atractiva para los objetivos de marca de nuestros clientes. A través de nuestro exclusivo programa de mentores y de nuestras capacidades tecnológicas eficientes, estamos redefiniendo la experiencia de la agencia tradicional como una forma para establecer nuevos criterios mucho más exigentes para la industria en general".

Para complementar la experiencia de Buonfante, contamos con otro veterano de la industria de la moda comercial, Anton Urusov, ex modelo de Siberia, actual Director de DAS Model Management, responsable de dirigir las campañas de marcas corporativas de nuestros clientes en la división comercial de la agencia. Durante más de seis años, Urusov fue en gran parte responsable de cambiar el rostro y la identidad corporativa de Kohl’s en los Estados Unidos, abriendo la puerta a una nueva generación de talentos y representación de sus marcas minoristas. Urusov supervisó lanzamientos nacionales y dirigió campañas publicitarias por correo y de marketing en tiendas para líneas que incluyeron a Vera Wang, J-Lo, Marc Anthony y Lauren Conrad, entre otros, que le permitieron establecer una amplia red de relaciones con algunas de las agencias de modelaje más importantes del mundo en todo el país. Anton cree que la relación cliente-talento-representante para DAS es de igual importancia, convirtiéndose en un valor fundamental y la misión de la agencia.

La tecnología avanzada también desempeña una función evolutiva clave en DAS Model Management. La agencia ha implementado un sistema de software de última generación que no solo simplifica el procedimiento de reserva del talento para los clientes, sino también administra un proceso de nóminas de pago eficiente para los modelos y los empleados de la agencia. Esta tecnología autoadministrable digitalizada que fomenta la eficiencia interna y externa es una herramienta propia desarrollada exclusivamente por DAS Model Management para su funcionamiento diario.

Enfocada en el desarrollo personal y profesional de cada imagen y reputación individual, DAS es capaz de complementar adecuadamente la campaña de un cliente con un talento específico que potencie significativamente los valores clave de la marca. Esta ideología boutique que ofrece un servicio más personalizado a la industria de la gestión de talentos ha forjado un vínculo duradero entre la propia cartera de personalidades de la agencia y su lista internacional de clientes corporativos.